Training & Team Development

พัฒนาทีมและทักษะสำหรับโรงแรมและธุรกิจบริการ

คนที่ทำงานร่วมกันได้ดี ช่วยให้แผนธุรกิจเกิดขึ้นจริง เดอะ เคพีไอ พลัส ออกแบบการอบรม เวิร์กช็อป Team Building และกิจกรรมพัฒนาคนสำหรับโรงแรมและองค์กรบริการ ตั้งแต่ Revenue และ Digital Marketing ไปจนถึงคุณภาพบริการ ภาวะผู้นำ เทคโนโลยี และ AI

เลือกพัฒนาทีมจากโจทย์ขององค์กร หรือเลือกเรียนหลักสูตรและกิจกรรมผ่าน The KPI Plus Academy

ส่งโจทย์ของทีม หรือสำรวจหลักสูตรที่เปิดให้เรียน

คุณเนตรบรรยายและฝึกทักษะกับผู้เข้าร่วมในงานอบรม

ทีมของคุณอยากทำอะไรได้ดีขึ้น?

บางองค์กรต้องการให้หัวหน้าแผนกตัดสินใจจากข้อมูลชุดเดียวกัน บางแห่งต้องการให้ทีมบริการสื่อสารกันดีขึ้น หรือเตรียมคนให้พร้อมกับระบบและบทบาทใหม่ เราเริ่มจากเป้าหมายนี้ก่อนเลือกหัวข้อ วิทยากร และรูปแบบกิจกรรม

งานนี้เหมาะกับองค์กรที่กำลังเจอปัญหาเหล่านี้

  1. 01

    ทีมเข้าใจเป้าหมาย บทบาท หรือวิธีส่งต่องานไม่ตรงกัน

  2. 02

    หัวหน้างานอยากพัฒนาทักษะการสื่อสารและการดูแลทีม

  3. 03

    พนักงานผ่านการอบรมแล้ว แต่ยังไม่มั่นใจเมื่อต้องนำความรู้ไปใช้

  4. 04

    องค์กรเริ่มใช้ระบบหรือ AI และต้องการให้ทีมฝึกกับงานจริง

  5. 05

    อยากจัด Team Building ที่เชื่อมกับการทำงานร่วมกัน

  6. 06

    ต้องการหลักสูตรหรือกิจกรรมที่เหมาะกับคนทำงานบริการโดยเฉพาะ

ผู้เข้าร่วมงานอบรม hospitality ของ เดอะ เคพีไอ พลัส

พัฒนาคนได้หลายรูปแบบ

  1. 01

    อบรมและเวิร์กช็อปเฉพาะองค์กร

    ออกแบบเนื้อหาจากธุรกิจ ผู้เข้าร่วม และสถานการณ์ของทีม อาจเป็นเวิร์กช็อปสำหรับหัวหน้าแผนก การฝึกทักษะบริการ การใช้ข้อมูลในการตัดสินใจ หรือการนำเครื่องมือใหม่ไปใช้ในงาน

  2. 02

    Team Building

    ออกแบบกิจกรรมให้ทีมได้ฝึกฟัง สื่อสาร แก้ปัญหา และทำงานร่วมกัน โดยเชื่อมกิจกรรมเข้ากับสิ่งที่องค์กรอยากให้เกิดขึ้นหลังกลับไปทำงาน

  3. 03

    The KPI Plus Academy

    หลักสูตร เวิร์กช็อป และกิจกรรมสำหรับผู้ที่ต้องการพัฒนาทักษะด้วยตนเอง เว็บไซต์ Academy มีหัวข้อด้าน AI และทักษะดิจิทัล พร้อมช่องทางสำหรับองค์กรที่สนใจการอบรมทีม

  4. 04

    สัมมนาและกิจกรรมร่วมกับเครือข่าย

    เราจัดและร่วมกิจกรรมแลกเปลี่ยนความรู้กับผู้ประกอบการ คนทำงาน และสถาบันการศึกษา รวมถึงงานที่ทำร่วมกับ NAWA, The KPI Plus Academy และ Australia Smart

ร่วมงานด้าน Training และ Assessment

เราทำงานร่วมกับ NAWA, The KPI Plus Academy และ Australia Smart ในงานอบรม การประเมิน และความต้องการอื่นที่เกี่ยวข้อง

หัวข้อที่เราช่วยพัฒนา

  1. 01

    ธุรกิจโรงแรมและการเติบโต

    Revenue Management, Commercial Management, ช่องทางขาย, Direct Booking, Digital Marketing และการทำงานร่วมกันระหว่าง Revenue, Sales, Marketing, Reservations และ Operations

  2. 02

    การบริการและประสบการณ์ลูกค้า

    การสื่อสารกับลูกค้า การเข้าใจความต้องการ การรับมือสถานการณ์ในงานบริการ และการส่งต่องานระหว่างทีม

  3. 03

    ภาวะผู้นำและการพัฒนาคน

    การสื่อสารของหัวหน้างาน การให้คำแนะนำ การสร้างความมั่นใจในทีม และการเตรียมคนสำหรับบทบาทใหม่

  4. 04

    Team Building และการทำงานร่วมกัน

    กิจกรรมที่ช่วยให้ทีมเห็นวิธีคิดของกันและกัน ฝึกการร่วมมือ และนำสิ่งที่ได้กลับไปใช้ในงานประจำวัน

  5. 05

    เทคโนโลยี ดิจิทัล และ AI

    การใช้ระบบและเครื่องมือให้เหมาะกับงาน ฝึกตั้งคำถามกับข้อมูล ทดลองใช้ AI กับขั้นตอนที่มีอยู่ และตรวจทานผลก่อนนำไปใช้

หัวข้อและระดับความลึกจะปรับตามผู้เข้าร่วม ตั้งแต่พนักงานที่เพิ่งเริ่มงานจนถึงหัวหน้าทีมและผู้บริหาร

ทำไมเราให้ทีมฝึกกับสถานการณ์จริง

  1. 01

    เรียนรู้

  2. 02

    นำไปใช้จริง

  3. 03

    ทบทวนและปรับ

Training ที่ดีไม่ควรจบตอนจบคลาสแต่ควรเห็นว่าทีมนำสิ่งที่เรียนไปใช้กับงานจริงได้หรือไม่

การฟังเนื้อหาเป็นจุดเริ่มต้น แต่ทีมยังต้องมีโอกาสลองคิด ลองตัดสินใจ และได้รับการสนับสนุนเมื่อนำสิ่งที่เรียนรู้กลับไปทำงาน

งานวิจัยจากผู้จัดการแผนก 398 คนในโรงแรมห้าดาวของประเทศไทย ศึกษาความสัมพันธ์ของการเรียนรู้จากประสบการณ์ ความมั่นใจในตนเอง และทักษะวิชาชีพ อีกงานวิจัยในธุรกิจโรงแรมพบว่าการสนับสนุนจากหัวหน้างานเกี่ยวข้องกับการนำความรู้จากการอบรมไปใช้ ผลการศึกษาเหล่านี้ช่วยอธิบายเหตุผลที่เราออกแบบกิจกรรมให้มีทั้งการฝึกและการวางแผนหลังเรียนรู้ โดยผลลัพธ์ของแต่ละองค์กรยังต้องประเมินจากบริบทของตนเอง

ที่มา: ScienceDirect – ประสบการณ์การเรียนรู้และความมั่นใจของหัวหน้างานโรงแรมในไทย

คุณเนตรนภิส อิสรนิรันดร์ (Nate) ผู้นำงานด้าน Training ของ เดอะ เคพีไอ พลัส

Trainer

งานด้าน Training นำโดยคุณเนตร

คุณเนตรนภิส อิสรนิรันดร์

Natenapit Isaraniran · Nate

  • Hotel Operations
  • Guest Relations
  • Front Office

ผู้นำงานด้าน Training ของ เดอะ เคพีไอ พลัส เธอมีประสบการณ์ด้าน Guest Relations และ Front Office ในธุรกิจโรงแรม รวมถึงงานบรรยายและกิจกรรมเตรียมความพร้อมให้ผู้ที่จะเข้าสู่อุตสาหกรรมบริการ

ประสบการณ์ด้านการดูแลผู้เข้าพักและการทำงานกับทีมเป็นส่วนสำคัญของการออกแบบกิจกรรมที่เข้าใจทั้งเป้าหมายองค์กรและคนที่ต้องลงมือทำ

เราทำงานกับทีมอย่างไร

  1. 01UNDERSTAND

    ฟังโจทย์ขององค์กร

    คุยกับผู้รับผิดชอบเพื่อเข้าใจเป้าหมาย ผู้เข้าร่วม และสถานการณ์ที่อยากให้ทีมรับมือได้ดีขึ้น

  2. 02DESIGN

    ออกแบบการเรียนรู้

    เลือกหัวข้อ กิจกรรม และแบบฝึกให้เหมาะกับระดับประสบการณ์และเวลาของทีม

  3. 03PRACTICE

    ฝึกและแลกเปลี่ยน

    ให้ผู้เข้าร่วมได้ลองใช้ทักษะกับตัวอย่างงานหรือสถานการณ์ที่ใกล้กับงานจริง

  4. 04REVIEW

    ตกลงสิ่งที่จะทำต่อ

    สรุปแนวทางที่ทีมอยากทดลอง ผู้รับผิดชอบ และจุดทบทวนหลังจบกิจกรรมตามขอบเขตที่ตกลงกัน

ดูผลจากการนำไปใช้

วิธีประเมินจะเลือกตามเป้าหมายของงาน

  1. 01

    Participation

    การมีส่วนร่วม

  2. 02

    Confidence

    ความมั่นใจก่อนและหลังเรียนรู้

  3. 03

    Application

    การทดลองใช้วิธีทำงานใหม่

  4. 04

    Follow-through

    ความคืบหน้าของสิ่งที่ทีมตกลงจะทำต่อ

  5. 05

    Review

    ทบทวนว่าทีมได้ประโยชน์ตรงไหน และควรพัฒนาเรื่องใดเพิ่ม

TRAINING & TEAM DEVELOPMENT

คุยเรื่องการพัฒนาทีมโรงแรม

ส่งข้อมูลสั้น ๆ เกี่ยวกับทีมแล้วเราจะช่วยดูว่าควรเริ่มจากทักษะหรือรูปแบบการพัฒนาแบบไหนก่อน

  1. 01ดูบทบาทและหน้าที่ของทีม
  2. 02ดูปัญหาหรือช่องว่างในการทำงาน
  3. 03ดูรูปแบบ Training ที่เหมาะกับทีมจริง

ไม่จำเป็นต้องรู้ก่อนว่าควรจัดหลักสูตรอะไรทีมช่วยออกแบบจากสถานการณ์จริงได้

ข้อมูลติดต่อ

ข้อมูลโรงแรม

เรื่องที่อยากคุย

เราจะใช้ชื่อ ข้อมูลติดต่อ และข้อความของคุณเพื่อตอบคำถามและติดต่อกลับเรื่องที่คุณสอบถาม โปรดอย่าใส่ข้อมูลอ่อนไหว เช่น ข้อมูลสุขภาพ อ่านเพิ่มเติมใน นโยบายความเป็นส่วนตัว

หรือคุยกับทีมโดยตรง info@thekpiplus.com · +66 82 635 6266

คำถามที่พบบ่อย